Diklat Manajemen Berbasis Sekolah berdasarkan pengalaman dan riset nyata best practice sekolah sekolah unggul, oleh Kank Hari Santoso , Pakar MSDM , Praktisi Pendidikan dan Motivator . Hub 085739641111
Senin, 03 Juni 2013
Sabtu, 01 Juni 2013
Raker Tahunan Sekolah :Membangun Tim Kerja Yang Solid
Ritual akhir tahun kegiatan akademik biasanya diwarnai dengan rapat kerja (raker ) penyusunan aktivitas kegiatan tahun ajaran berikutnya.Namun banyak raker berisi penyesuaian rencana rencana kegiatan yang akan dilakukan dari masing masing guru “pembina” secara administratif dan teknis,lebih parah lagi raker dimaknai sebagai ora kerja (tidak ada yang dikerjakan ) tapi jalan jalan atau sekedar rekreasi.
Soft Skill :Membekali Siswa SMA/SMK “Etika” Profesional.
Siswa SMA/SMK sudah saatnya mempersiapkan diri untuk menjadi “professional” sekalipun usia remaja atau lulusan sekitar 16-18 tahun masih mengarah pada akhir proses pencarian identitas diri. Dari beberapa siswa yang penulis temui mereka sudah memiliki gambaran tentang masa depan lengkap dengan target pencapaiannya.
Langganan:
Postingan (Atom)
Konsultasi Humas Pendidikan: 4 Ciri SDM Sekolah Tidak Berdaya Saing (2)
"Kank, Inovasi adalah kata kunci daya saing termasuk dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah. Lantas SDM seperti apa yang t...
-
Kank ,beberapa waktu yang lalu salah satu guru kami melakukan tidakan tidak terpuji kepada siswa yakni menampar dan menghina siswa ,siswa ...
-
Bagaimana mengenali ciri ciri siswa yang memiliki karakter unggul ,Kank ..? Tantangan dunia pendidikan di masa depan tidak hanya menc...
-
“Kank apa saja ciri perilaku kepala sekolah yang dapat membawa sekolah unggul dan berdaya saing? “ Setiap kepala sekolah a...