Jumat, 26 April 2013

Konsultasi MSDM :Kiat Menghindari Jebakan Perasaan Negatif Dalam Berkarir.



Saya risih atas perilaku karyawan di sini ,mereka sering mengeluh ,banyak kritik dan tidak memberikan  kinerja yang membanggakan. ..lantas ,bagaimana semestinya mengatasi perilaku  seperti ini,karena lama kelamaan saya juga bisa ketularan...?.”

Pada dasarnya karyawan dengan perilaku  seperti yang saudara sebutkan menunjukkan karyawan bersangkutan kehilangan antusiasme dan kebermaknaan diri sebagai seorang profesional. Pada umumnya mereka bekerja hanya sebatas memenuhi basic physichological need  ,sekedar mempertahankan hidup atau rutinitas mendapatkan gaji bulanan. 

Minggu, 07 April 2013

Membangun Tim Guru Yang Solid


Tono dan Toni  sama sama seorang Kepala Sekolah.Mutu kompetensi akademik dan kinerja nyaris sama,namun Tono ternyata lebih berhasil membawa nama baik sekolah di masyarakat dan lingkungan dinas terkait dengan beragam prestasi siswa dan guru ,serta kesan poistif dibanding Toni. Mengapa ini bisa terjadi ..? Apa yang membedakan keduanya…?



Konsultasi Humas Pendidikan: 4 Ciri SDM Sekolah Tidak Berdaya Saing (2)

"Kank, Inovasi adalah kata kunci daya saing termasuk dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah. Lantas SDM seperti apa yang   t...